هل يحق للمدخن الحصول على عطلة رغم قضائه 12 يوما سنويا في استراحات التدخين؟

وفقا لقوانين العمل: يحق للذي يعمل 5 أيام اسبوعيا كل يوم 9 ساعات أن يخرج لاستراحة بمعدل 45 دقيقة، بما فيها 30 دقيقة متواصلة

تبلغ عقوبة انتهاك منع التدخين في الأماكن العامة 14400 شيكل، ويمكن لصاحب العمل أن يحصل على 75300 شيكل كغرامات التدخين، مع الشديد أن عليه وضع لافتات تمنع التدخين

أربع استراحات تدخين خلال كل وردية له، كل واحدة منها حوالي الـ10 دقائق ما يعني انه بحاجة الى 40 دقيقة من كل وردية يعملها من أجل التدخين أي 12.6 ساعة شهريا، و151.2 ساعة في السنة الواحدة التي هي عبارة عن الـ12 يوم عطلة السنوية

يستغل العامل أو الموظف المدخن أربع استراحات تدخين خلال كل وردية له، كل واحدة منها حوالي الـ10 دقائق، ما يعني انه بحاجة الى 40 دقيقة من كل وردية يعملها، من أجل التدخين، أي 12.6 ساعة شهريا، و151.2 ساعة في السنة الواحدة، التي هي عبارة عن الـ12 يوم عطلة السنوية. مع الاشارة الى ان العامل أو الموظف المدخن يستغل استراحات التدخين من أجل تلبية وسد حاجاته وأموره الشخصية التي لا تتعلق بعمله، مثل: تحضير القهوة، المشي، التحدث عبر الهاتف، وغيرها.

فإذا قمنا بجمع الساعات التي يعمل فيها المدخن، دون استراحات التدخين فإن دخله يبلغ 7.238 شيكل للشهر الواحد، رغم أن معدل الدخل في البلاد في شهر شباط الماضي بلغ 9.048 شيكل للشهر الواحد (21 يوم عمل، كل يوم 9 ساعات، ومعدل أجرة كل ساعة عمل 47.87 شيكل). هذا ويشار الى أن معدل مصاريف التدخين تتخطى مصاريف العلاجات الطبية والضريبية، ناهيك عن أضرارها الصحية البالغة.

استراحات العمل 
ووفقا لقوانين العمل "يحق للذي يعمل 5 أيام اسبوعيا، كل يوم 9 ساعات، أن يخرج لاستراحة بمعدل 45 دقيقة، بما فيها 30 دقيقة متواصلة". حيث يمكن للعامل استغلال استراحته من أجل التدخين، التحدث عبر الهاتف أ و أي أمر آخر. وبغض النظر عن تأثير السلبي للتدخين من الناحية المادية والصحية هناك عاملين يدعون بأن المدخنين بإمكانهم تجديد نشاطهم من خلال استراحة التدخين حتى وان كانت قصيرة، في المقابل لا يتمتع غير المدخنين بهذه الاستراحات ويضطرون الى البقاء في أماكنهم. مع العلم أن العامل ليس بحاجة الى ان يكون مدخنا حتى يتمتع بإستراحات قصيرة تجدد نشاطه. 

تخصيص غرف للتدخين 
هذا وتبلغ عقوبة انتهاك منع التدخين في الأماكن العامة 14400 شيكل، ويمكن لصاحب العمل أن يحصل على 75300 شيكل كغرامات التدخين، مع الشديد أن عليه وضع لافتات تمنع التدخين. كما ويحظر التدخين في اماكن العمل العامة وفي المؤسسات التعليمية، بإستثناء أماكن معينة، وفي أماكن وغرف مخصصة للتدخين. في حين أن صاحب العامل غير مجبر على تخصيص غرفة للتدخين. ولا يمكن للعامل التدخين في غرفة عمله حتى وان تواجد وحده فيها، فالأمر لا يقتصر على تواجد اناس آخرين في نفس الغرفة معه.

اقالة العامل وخفض الراتب
يحق لصاحب العمل خفض راتب العامل اذا كان تأخره متكررا، رغم تحذيره المسبق بعدم الاستمرار في التأخر، مع السماح له بتعويض هذه الأوقات كي لا يخصم أجرها من راتبه. من جهة أخرى فإن استراحات التدخين الكثيرة قد تؤثر على قيمة الراتب وتكون سببا في اقالة العامل أو الموظف، في حال تلقيه تحذيرات متكررة من صاحب العمل.