عام واحد على اغام مهليف بالناصرة
عقدت شركة اجام مهليف اليوم الاربعاء مؤتمرا صحفيا بمناسبة مرور عام وثلاثة اشهر منذ بدأت نشاطها في مدينة الناصرة والناصرة العليا.وكشفت الشركة خلال المؤتمر الصحفي عن المعطيات الرسمية عن عملها، حيث اظهرت المعطيات ان نسبة المشاركين الذين تم استيعابهم في اماكن عمل ثابته يصل الى حوالي 30% وان نسبة المشاركين الذين ما زالوا يعملون تصل الى 26%، فقد وصل عدد المثبتين في اماكن عمل الى 1745 عامل من بينهم 1050 عاملا من الناصرة، وعدد المشاركين الذين لا يزالوا يعملون بلغ 1457 من بينهم 911 من الناصرة والباقين من الناصرة العليا. واشارت المعطيات الى انخفاض في نسبة عدد متلقي ضمان الدخل ووصلت نسبتهم الى 55%، واشارت المعطيات ايضا ان حوالي 15% من متلقي مخصص ضمان الدخل لم يصلوا الى مراكز اجام مهليف على الاطلاق. وقام بعرض هذه المعطيات حين راز نائب مدير التخطيط في اجام مهليف. وتحدث خلال المؤتمر الصحفي تيرتسا بار حاييم المديرة العامة لشركة اجام مهليف وقالت :" هذه المعطيات تؤكد على فاعلية الخطة التي نعمل بموجبها، بدءًا من ايجاد فرص عمل للمشاركين ومرورا بتوسيع المؤهلات لكل مشارك". واضافت بار حاييم: "انا انتظر من المنظمات الاجتماعية العمل سوية من اجل يتلقى من هو بحاجة الى مخصصات دخل، مدخولا يستطيع اعالته هو وافراد عائلته وليس مخصصا هزيلا". وتابعت بار حاييم:" ليس لدينا أي هدف للمس بحقوق العاطلين عن العمل، لكن الخطة التي نحن بصددها تشجع الناس الى الخروج على العمل وتحسين ظروفهم المعيشية، ورغم المعارضة الشديدة التي تعرضنا لها في بداية عمل الخطة وربما لان الخطة كانت للبعض تغيير في نمط الحياة، اليوم بعد مرور سنه على الخطة من كان معارضا يرسل لنا رسائل الشكر على خدمته في الحصول على مكان عمل". وتحدثت ناريمان سليمان مديرة مركز اجام مهليف في الناصرة والتي بدأت عملها كمديرة ملف وقالت:" من خلال عملنا نسعى لبناء خطة شخصية لكل مشارك تناسب احتياجاته بهدف تشجيعهم للخروج للعمل والاندماج في اطار عمل ثابت، وعلى الجميع المساهمة في ذلك لاننا لسنا شعبا ليس لديه ثقافة عمل، وانا استغرب أي مستقبل ينتظر طفلا يصحو من النوم فيجد والديه نائمين لانهم عاطلين عن العمل، نريد ان ترتسم البسمه على شفاه اطفال العاطلين عن العمل عندما يعودون للبيت بعد تلقيهم راتب جهدهم وعملهم لان هذا سيحسن ظروف حياتهم".وتحدث عدي عدوي مدير ملف في المركز والمسؤول عن دورة مبادرات اعمال وقال:" هذه المبادرة خاصة بالتعاون مع اجام مهليف وبين ماطي (مركز تطوير المبادرات) والتي هدفت الى دمج مشاركين الذين يستصعبون العمل في اطار عمال اجيرين وتحويلهم عن طريق مسار خاص لاصحاب مصالح صغيرة،و كانت لنا نجاحات في هذا المجال حيث قام بعض المشاركين في الدورة من افتتاح مصالح خاصة حيث تم دعمهم من خلال توفير قروض". خالدية ابو لاشين - أحدى المستفيدات من خطة أغام مهليف تتحدث عن تجربتها
عقدت شركة اجام مهليف اليوم الاربعاء مؤتمرا صحفيا بمناسبة مرور عام وثلاثة اشهر منذ بدأت نشاطها في مدينة الناصرة والناصرة العليا.وكشفت الشركة خلال المؤتمر الصحفي عن المعطيات الرسمية عن عملها، حيث اظهرت المعطيات ان نسبة المشاركين الذين تم استيعابهم في اماكن عمل ثابته يصل الى حوالي 30% وان نسبة المشاركين الذين ما زالوا يعملون تصل الى 26%، فقد وصل عدد المثبتين في اماكن عمل الى 1745 عامل من بينهم 1050 عاملا من الناصرة، وعدد المشاركين الذين لا يزالوا يعملون بلغ 1457 من بينهم 911 من الناصرة والباقين من الناصرة العليا. واشارت المعطيات الى انخفاض في نسبة عدد متلقي ضمان الدخل ووصلت نسبتهم الى 55%، واشارت المعطيات ايضا ان حوالي 15% من متلقي مخصص ضمان الدخل لم يصلوا الى مراكز اجام مهليف على الاطلاق. وقام بعرض هذه المعطيات حين راز نائب مدير التخطيط في اجام مهليف. وتحدث خلال المؤتمر الصحفي تيرتسا بار حاييم المديرة العامة لشركة اجام مهليف وقالت :" هذه المعطيات تؤكد على فاعلية الخطة التي نعمل بموجبها، بدءًا من ايجاد فرص عمل للمشاركين ومرورا بتوسيع المؤهلات لكل مشارك". واضافت بار حاييم: "انا انتظر من المنظمات الاجتماعية العمل سوية من اجل يتلقى من هو بحاجة الى مخصصات دخل، مدخولا يستطيع اعالته هو وافراد عائلته وليس مخصصا هزيلا". وتابعت بار حاييم:" ليس لدينا أي هدف للمس بحقوق العاطلين عن العمل، لكن الخطة التي نحن بصددها تشجع الناس الى الخروج على العمل وتحسين ظروفهم المعيشية، ورغم المعارضة الشديدة التي تعرضنا لها في بداية عمل الخطة وربما لان الخطة كانت للبعض تغيير في نمط الحياة، اليوم بعد مرور سنه على الخطة من كان معارضا يرسل لنا رسائل الشكر على خدمته في الحصول على مكان عمل". وتحدثت ناريمان سليمان مديرة مركز اجام مهليف في الناصرة والتي بدأت عملها كمديرة ملف وقالت:" من خلال عملنا نسعى لبناء خطة شخصية لكل مشارك تناسب احتياجاته بهدف تشجيعهم للخروج للعمل والاندماج في اطار عمل ثابت، وعلى الجميع المساهمة في ذلك لاننا لسنا شعبا ليس لديه ثقافة عمل، وانا استغرب أي مستقبل ينتظر طفلا يصحو من النوم فيجد والديه نائمين لانهم عاطلين عن العمل، نريد ان ترتسم البسمه على شفاه اطفال العاطلين عن العمل عندما يعودون للبيت بعد تلقيهم راتب جهدهم وعملهم لان هذا سيحسن ظروف حياتهم".وتحدث عدي عدوي مدير ملف في المركز والمسؤول عن دورة مبادرات اعمال وقال:" هذه المبادرة خاصة بالتعاون مع اجام مهليف وبين ماطي (مركز تطوير المبادرات) والتي هدفت الى دمج مشاركين الذين يستصعبون العمل في اطار عمال اجيرين وتحويلهم عن طريق مسار خاص لاصحاب مصالح صغيرة،و كانت لنا نجاحات في هذا المجال حيث قام بعض المشاركين في الدورة من افتتاح مصالح خاصة حيث تم دعمهم من خلال توفير قروض". خالدية ابو لاشين - أحدى المستفيدات من خطة أغام مهليف تتحدث عن تجربتها
