تنظيم أمسية لجمعية كاف مشفيه إحتفالاً بمرور خمس سنوات من العطاء

خير عبد الرازق المسؤولة عن قسم التسويق: كلي امل ان نواصل العمل الى قيادة مجتمعنا الى مكان افضل فنحن نكرس هذه الامسية للشباب المؤهلين في الوسط العربي واعتقد ان جميعنا يستحق العيش في مجتمع يعترف بالمساواة دوف لاوتمن مؤسس الجمعية: الجميعة تمنح الفرص للاكاديميين العرب الذين يتمتعون بقدرات كبيرة من الوسطين العربي واليهودي وبالرغم من مرور خمس سنوات من العطاء الا أن الطريق ما زال طويلاً ومستمراً  عبد الله زعبي: أنجزنا من خلال دورة في جمعية كاف مشفيه انجازاً عظيما جدا لدخول عربي لاول مرة في تاريخ هذا القسم

في أمسية واحتفال حمل أعظم معاني السلام والمساواة بين الوسطين العربي واليهودي، جمعت بين الأكاديميين العرب الشباب وفق ما أكدته مديرة كاف مشفيه خلال الإحتفال بمرور خمسة سنوات على تأسيس هذه الجمعية والتي تحمل مسؤولية لخلق فرص العمل بين المواطنين، بحضور عشرات الاكاديميين والشخصيات القيادية من الوسطين العربي واليهودي.

وقد شمل الاحتفال كلمات ومحاضرات بمشاركة كل من دوف لاوتمن رئيس مجلس ادارة كاف مشفيه، ياعيل كوهين شارون مديرة عامة الجمعية، د.عيريت كينان عضو مجلس ادارة الجميعة، بروفيسور حسام حايك، ايمن سيف مدير عام سلطة التطوير الاقتصادي في المجتمع العربي والدرزي والشركسي، اليت هيرشكو مديرة دايفرستي، عبد الله زعبي-خبير اقتصادي في وزارة الصحة، صفاء ابو سبيت -مسؤولة عن المختبر، حنين لحام مديرة القسم العربي في مجموعة حيفر، وبروفيسور نيفا الكين كورين مديرة قسم التخطيط والاستراتيجية الموارد البشرية-بنك هبوعليم.

دمج الأكادميين
خير عبد الرازق المسؤولة عن قسم التسويق في الجمعية قالت: "نحتفل اليوم بمرور خمس سنوات على اقامة الجمعية التي تهدف لدمج الاكاديميين العرب، ونظمنا برنامجاً للتوجيه المهني في الثانويات العربية بالتعاون مع وزارة المعارف، ويطبق هذا البرنامج في 52 مدرسة، عدا برامج طلاب الجامعات التي نساعدهم على إرشادهم لكتابة السيرة الذاتية وكيفية التوجه الى المكاتب والمؤسسات لكي يتقدموا للتوظيف قبل انهائهم للتعليم الجامعي"، وحول تقييمها لعمل الجمعية اجابت" قمنا بمساعدة اكثر من 660 شخصا ونعمل مع اكثر من 500 شركة ومع مكاتب حكومية، ولاحظنا تحسناً ملموساً من قبل الشركات، هدفنا أن يتوجه الاكاديمي العربي الى العمل دون مواجهة رفض او حواجز، وعن وضع المرأة العربية في مجتمعنا فهو مؤلم نوعا ما، وحسب المعطيات الاخيرة فإن نسبة النساء العاملات من الوسط العربي من 22 % - 25 %  نريد ان تصل النسبة الى 70 %"، اما مديرة عام الجمعية ياعيل كاهين شارون قالت في كلمتها الافتتاحية للاحتفال:" جيل اليوم يحتاج الى ماركات من العالم الغربي والعربي، والذوق الاسرائيلي لا يتحدث اليه دائما فهو جيل يبحث عن التطور والتعليم  اذا كنا نجد ذات مرة طلاب عرب في جامعة حيفا خاصة، اليوم نجد 23 % من طلاب التخنيون هم طلاب عرب، فكلي امل ان نواصل العمل الى قيادة مجتمعنا الى مكان افضل، فنحن نكرس هذه الامسية للشباب المؤهلين في الوسط العربي واعتقد ان جميعنا يستحق العيش في مجتمع يعترف بالمساواة".

إدخال الاكاديميين العرب الى سوق العمل
مؤسس الجمعية ورئيس مجلس الادارة دوف لاوتمن قال:" الجميعة تمنح الفرص للاكاديميين العرب الذين يتمتعون بقدرات كبيرة من الوسطين العربي واليهودي، وبالرغم من مرور خمس سنوات من العطاء الا ان الطريق ما زال طويلاً ومستمراً"، يقول ايمن سيف مدير سلطة التطوير الاقتصادي في مكتب رئيس الحكومة:" كاف مشفيه عملت في السنوات الاخيرة عملاً ناجحاً بكل ما يتعلق بدمج الاكاديميين العرب في سوق العمل، ونحن في سلطة النتطوير الاقتصادي استثمرنا واعطينا ميزانيات لكاف مشفيه، وهناك عدد قليل من الاكاديميين العرب الذين يعملون في شركات القطاع الخاص وبهذا تكمن اهمية عمل كاف مشفيه بالنسبة لنا كسلطة للتطوير الاقتصادي في مكتب رئيس الحكومة، واقول للاكاديميين العرب ان لا تيأسوا فهناك اليوم الكثير من المساعدات لصالح الاكاديميين العرب التي توجه من قبل سلطة التطوير الاقتصادي لجمعية كاف مشفيه وغيرها، فهدفنا ان نساعدكم وندخلكم الى سوق العمل".
ومن ناحيته قال عبد الله زعبي من سولم :" قبل شهرين التحقت بوزارة الصحة في القدس في وظيفة خبير اقتصادي في القسم المسؤول عن ادارة ميزانيات صناديق المرضى وادارة هذه الميزانيات، وهذه الوظيفة تعتبر ضمن العمل في سلك خدمات الدولة، وكان علي ان اجتاز عدة حواجز ومحطات كي احصل على الوظيفة عن طريق مناقصة، كاف مشفيه منحتني منذ البداية ومنذ نقطة الصفر الاستشارة والامكانيات والادوات لكي اتقدم الى هذه المناقصة وازيد فرص نجاحي في هذه المناقصة، فقد أنجزنا من خلال دورة في جمعية كاف مشفيه انجازاً عظيما جدا لدخول عربي لاول مرة في تاريخ هذا القسم، لذلك اوجه رسالتين، الاولى للأكاديميين العرب ليخترقوا سوق العمل الاسرائيلي سواء كان الخاص او العام في سلك الدولة، اما الثانية اوجهها لمديرية خدمات الدولة ليفتحوا ابوابهم للشباب العرب، فنحن كأقلية علينا ان نمتاز حتى نرتفع وهذا ما يفعله العربي، فيجب عليه ان يجتهد اكثر من غيره".


تخطي الحواجز والعوائق
اما عروة ابو يونس من مدينة سخنين فقال:" اعمل مديراً للاعلام في شركة هرتسليا منذ ثلاث سنوات ونصف، جمعية كاف مشفيه ساعدتني في الانخراط في العمل والتقدم، في البداية شاركنا في دورة تعليمية لتكون متميزا في عملك وكيفية قبولنا في العمل وكتابة السيرة الذاتية، واعتقد ان هناك مكانا لكل اكاديمي عربي للانخراط في سوق العمل، وعلينا ان نبحث عن هذه الاماكن لأننا لسنا مطلعين على كل المناقصات الموجودة سواء في الشركات الخصوصية او العامة، وعن طريق كاف مشفيه يمكن ان نكون مطلعين على هذه المناقصات كما تساعدنا كاف مشفيه في كيفية إيجاد الوظائف ونتخطى جميع الحواجز الموجودة امامنا سواء الاجتماعية او حواجز الاختلاف بيننا وبين الوسط اليهودي في الدولة، لأن اللغة هي احد العوائق الاساسية التي تواجهنا، وعمليا عندما نتوجه لمناقصات مخصصة لمتحدثي اللغة العربية يساعدنا هذا الموضوع اكثر".