29° الناصرة $دولار أمريكي 2.99 ₪يورو 3.47 ₪ذهبذهب (غرام 21) 285 ₪
انتخابات 2026 حالة الطرق
القائمة
خدمات
أرسل خبرًا
متوفر لأندرويد وآيفون حمّل تطبيقنا
0 اخبار محلية

تعيين الإعلامي برنارد طنوس لمنصب نائب مدير عام مؤسسة كاف مشفيه

تم مؤخرا تعين الإعلامي برنارد طنوس نائبا للمدير العام لمؤسسة "كاف مشفية" ائتلاف المشغلين لمساواة الأكاديميين العرب في قطاع الشركات الخاصة والعامة. وقد تم اختيار طنوس من بين عدة مرشحين لإشغال هذا المنصب حيث سيقوم بتركيز عمل المؤسسة في المجتمع العربي وخاصة بين الأكاديميين وخريجي الجامعات كجزء أساسي من عمل المؤسسة على دمج الأكاديميين في قطاع العمل.

م ا موقع العرب وصحيفة كل العرب- الناصرة اخبار محلية نُشر: 05/01/2010 الساعة 14:41 آخر تحديث: الساعة 14:42
حجم الخط
تعيين الإعلامي برنارد طنوس لمنصب نائب مدير عام مؤسسة كاف مشفيه
تعيين الإعلامي برنارد طنوس لمنصب نائب مدير عام مؤسسة كاف مشفيه · تصوير: كل العرب

تم مؤخرا تعين الإعلامي برنارد طنوس نائبا للمدير العام لمؤسسة "كاف مشفية" ائتلاف المشغلين لمساواة الأكاديميين العرب في قطاع الشركات الخاصة والعامة. وقد تم اختيار طنوس من بين عدة مرشحين لإشغال هذا المنصب حيث سيقوم بتركيز عمل المؤسسة في المجتمع العربي وخاصة بين الأكاديميين وخريجي الجامعات كجزء أساسي من عمل المؤسسة على دمج الأكاديميين في قطاع العمل.


برنارد طنوس

وتعمل المؤسسة منذ العام 2008 بعد تأسيسها على يد رجل الأعمال المعروف ومؤسس مصانع دلتا دوف لاوطمان وبمشاركة اتحاد الصناعيين في اسرائيل ونقابة المشغلين الرائدين في المرافق الاقتصادية ونقابة مراقبي الحسابات وبدعم من سلطة التطوير الاقتصادي في الوسط العربي في مكتب رئيس الحكومة، وتشمل المؤسسة عدة أقسام منها وأهمها قسم توظيف القوى البشرية (מרכז השמה) الذي يعمل على تنسيب وملائمة السير الذاتية لمتطلبات الوظائف القائمة وقسم تأهيل وإرشاد المرشحين (מרכז קריירה) الذي يقوم بإعداد المرشحين لمقابلات العمل والانخراط السليم في بيئة العمل إضافة الى قسم تطوير العلاقات مع الشركات التجارية العامة والخاصة في البلاد.
وتهدف المؤسسة إلى دمج خريجي المعاهد الأكاديمية في البلاد في سوق العمل حسب تخصصهم الأكاديمي وفتح باب التطوير الشخصي لكل خريج ومنحه الفرص للتقدم في العمل وتحقيق الذات.
وفي هذا السياق قال طنوس "ادعو جميع الاكادميين العرب وحتى طلاب الجامعات المقبلين على انهاء تعليميهم الاكاديمي وعدم التواني وارسال السيرة الذاتية الى المؤسسة واغتنام الفرصة والتسجيل لدورات التدريب والاثراء التي يشغلها قسم تأهيل المرشحين كل ذلك من منطلق ايماني بان كل واحد يستطيع" واضاف طنوس "الرسالة الثانية للمؤسسة هي للمشغلين واصحاب الشركات الكبرى بفتح باب الفرص المتساوي امام جميع المرشحين والتشديد على ضرورة ادخال مرشحين عربا لمهنيتهم ولما يمكن ان يقدموه لكل مؤسسة او شركة يعملون بها خاصة وان الابحاث اثبتت ان وجود تنوع الحضاري يدفع الشركات الى النجاحات والريادة العالمية".

انضم إلى قناة كل العرب على واتساب تابع أهم الأخبار العاجلة أولًا بأول على هاتفك انضمام
وجدت معلومة غير دقيقة؟ ساعدنا في التصحيح — تواصل معنا
حمّل تطبيق كل العرب تجربة أسرع وإشعارات فورية — آيفون · أندرويد

تُنشر التعليقات مباشرةً وقد تُراجَع لاحقًا.

التعليقات 0

مواضيع ذات صلة

المزيد