السماح لعاملي المركز الطبّي للجليل التحدّث باللغة العربيّة خلال العمل
أبرز ما جاء في البيان: أبلغ مدير عام المركز الطبّي للجليل د. مسعد برهوم عمّاله أنّه من الممكن التحدّث باللغة العربيّة خلال العمل في أعقاب تدخّل مفوّضة التكافؤ في فرص العمل في وزارة الإقتصاد
أبرز ما جاء في البيان: أبلغ مدير عام المركز الطبّي للجليل د. مسعد برهوم عمّاله أنّه من الممكن التحدّث باللغة العربيّة خلال العمل في أعقاب تدخّل مفوّضة التكافؤ في فرص العمل في وزارة الإقتصاد
وصل لموقع العرب وصحيفة كل العرب بيان صادر عن وزارة الإقتصاد،جاء فيه:"أبلغ د. برهوم العمّال في المركز الطبي، من خلال رساله بعثها لهم، أنّ التعليمات التي صدرت سابقاً والتي تلزمهم باستخدام اللغة العبريّة فقط داخل المركز الطبي، لا تنطبق على المحادثات الشخصيّة التي تجري بينهم، وإنّما فقط على المحادثات المهنيّة".
وتابع البيان:"وكانت قد توجّهت المحاميّة مريم كبها، مفوّضة التكافؤ في فرص العمل في منطقة حيفا والشّمال، إلى مدير المركز، مطالبةً إيّاه بتقديم توضيحات بخصوص التعليمات التي صدرت عنه والتي تتطالب كافة العمّال بالحديث فقط باللغة العبريّة داخل المركز، الأمر الذي من شأنه التمييز بين العمّال على خلفيّة قوميّة. وأوضحت كبها أن هذا المنع ممكن أن يمس بالعمال الذين يتحدّثون العربيّة أو الروسيّة كلغة أم. وفي أعقاب هذا التوجّه، أعلن مدير عام المركز الطبّي أنّه بعث رسالة توضيح إلى كافة العمّال أبلغهم فيها أنّ التعليمات التي صدرت بخصوص استخدام اللغة العبريّة لا تنطبق على المحادثات الشخصيّة التي تجرى بعيداً عن أسرّة المرضى، وإنّما على المحادثات المهنيّة فحسب". وقالت المفوّضة القطريّة، المحاميّة تسيونا كنيج، إنّها تحيّي مدير عام المركز الطبي على رسالة التوضيح التي بعثها، ودعت المشغّلين للإمتناع عن وضع شروط عمل والتي من الممكن أن تميّز ضد العمّال على خلفيّة إنتماءاتهم" إلى هنا نص البيان.