خطة جديدة لمتقاضي مخصصات الدخل

- شركة اجام مهليف توقع اتفاقية مع الدولة لتنفيذ خطة جديدة "انوار للعمل"- الأتفاقية الجديدة تتضمن: تحويل كل من يفوق عمره الـ45 عاما الى مكاتب العمل

اعلنت شركة اجام مهليف عن التوقيع على اتفاقية لتنفيذ الخطة الجديدة "انوار للعمل"، ويتم ضمن الخطة الجديدة نقل المشتركين الذين تفوق اعمارهم الـ45 عاما الى مكتب العمل في الفترة القريبة التي يصبح مكتب العمل فيها جاهزا لأستيعابهم ساعة في الاسبوع فقط.
للمشتركين ما فوق الـ45 عاما حق المشاركة في الخطة بمحض ارادتهم، وهذا يعني ان المشترك يستطيع الحصول على خدمات المركز بما فيها برنامج شخصي يؤهله للعمل وكذلك الاستحقاقات التالية: أطر للاولاد, مواصلات وتأهيل.
المشتركون الذين يستوفون الشروط التي وضعتها الدولة -اكاديميون, غير المؤهلين صحيا, قادمون جدد, ذوو الاقدمية ممن يتلقون مخصصات ضمان- سينضمون الى مسارات وبرامج خاصة جديدة، والتي سيُعمل على تطويرها في الاشهر القريبة, والتي ستُقرر عن طريق لجنة مهنية خارجية مؤهله برئاسة البروفسور يوسي تمير, وسيحضر المشتركون لمدة ساعة اسبوعية حتى التوصل الى المصادقة على المسار.
ووفقا للخطة الجديدة، سيتغير نظام المحفزات حيث ستكون متعلقة بفرص التشغيل، وسيحصل المشتركون عليها على اساس نوعية فرصة العمل ومدة العمل، وستكون عبارة عن قسيمة راتب.
ترتسا بارحييم المديرة العامة للشركة تقول: "نحن في شركة اجام مهليف نثمن الثقة التي اعطيت لنا ونحن فرحون على اتاحة الفرصة لنا بالاستمرار في مساعدة سكان المدينة مشتركي الخطة في العودة الى دائرة العمل. نحن في الشركة ملتزمون في الاستمرار بالعمل بمهنية واستقامة واخلاص، وسنبذل كل الجهد لمساعدة المشتركين في لأنخراط في العمل بطريقه مهنية بواسطة الوسائل التي وفرتها لنا الدولة ووفق القوانين والقواعد الملزمة".
وأضافت: "أنا واثقة ومتأكدة اننا نستطيع معا ان نستمر في تحقيق فرص العمل الجيدة ضمن معاملة شخصية ومهنية لكل مشترك كما عملنا حتى الآن".