مكانة المرأة تلزم وزارة العمل بتقديم مخططات لدمج النساء العربيات بسوق العمل

وزارة التشغيل تعمل على دمج النساء العربيات بسوق العمل لكن دون تصور، مخطط أو معطيات وزارة التعليم التزمت بالعمل على برامج توجيه للطلاب لاختيار مساقات التعليم الأنسب لهم

عقدت لجنة النهوض بمكانة المرأة البرلمانية بناءً على طلب النائب حنين زعبي ومشروع ""الأقلية والمرأة الفلسطينية في الموازنة الحكومية"، والمُدار من قبل جمعية الجليل- ركاز بنك المعلومات؛ مركز مدى الكرمل؛ ومركز إعلام، اجتماعا تناول نتائج ومعطيات بحث أجراه طاقم المشروع، بالإضافة إلى توصيات مجموعات نسائية ناشطة في مشروع " الأقلية والمرأة الفلسطينية في الموازنة الحكومية" ، حول مشاركة النساء العربيات في سوق العمل، والعلاقة بين ميزانية الدولة ، دراستها الثانوية والجامعية وإمكانية حصولها على عمل مستقبلاً.

وحضر النقاش العديد من أعضاء الكنيست والجمعيات الحقوقية ومجموعات نسائية ناشطة من جمعية الزهراء للنهوض بمكانة المراة، مجموعة ام الفحم بعيون نساءها وجمعية سدرة وغيرهن.

نسبة الأكاديميات المُعطلات عن العمل 7%
وكانت النائب حنين زعبي قد افتتحت الجلسة وأدارتها كونها قائمة بأعمال رئيسة اللجنة، وتبين من المعطيات التي طرحتها المحامية لينه ابو مخ- زعبي، من جمعية الجليل، أن 71.7% من النساء العربيات لا يشتركن في سوق العمل، وأن 47.8% منهن صرحن عن عدم بحثهن عن عمل كونهن يعتنين بأحد أفراد الأسرة (الأولاد وكبار السن)، وترتفع هذه النسبة عند الحديث عن النساء المتزوجات لتصل الى يقارب الـ 75%. فيما أوضحت انه من خلال تحليل المعطيات تبين ان فقط 4% من الغير مشاركات في القوى العاملة لا يخرجن للعمل بسبب معارضة العائلة. مؤكدة أن هذه النتائج تنفي الادعاءات السائدة ان النساء العربيات يرفضن الخروج للعمل لأسباب ثقافية، وفي نفس الوقت تعزز هذه النتائج مطلب النساء بإيجاد وزيادة اطر الرعاية بالأطفال وكذلك كبار السن في البلدات العربية لضمان مشاركة أوسع في القوى العاملة". الامر الذي يستوجب العمل على زيادة الميزانيات المخصصة لذلك في وزارتي العمل والرفاه. كما وبينت ابومخ زعبي ان نسبة البطالة في أوساط النساء العربيات الأكاديميات تصل الى نحو 7%، وان نسبة 40.8% من النساء الأكاديميات يعملن في وظيفة جزئية.