المعرض الوظائفي الثاني للأكاديميات العربيات الباحثات عن العمل في القاسمي

اختتم اليوم الخميس في اكاديمية القاسمي المعرض الوظائفي الثاني للأكاديميات العربيات 2010 والذي شمل بازار التشغيلي للاكاديميات العربيات الباحثات عن العمل، والذي نظمته وحدة "النساء والعمل" في جمعية نساء ضد العنف بحضور كبير من الأكاديميات من مختلف مناطق المجتمع العربي في البلاد والمشغلين على حد سواء.

وكان بازار التشغيل افتتح في قاعات المؤتمرات والصفوف التعليمية في اكاديمية القاسمي ، ابتداءً من الساعة العاشرة من صباح اليوم الخميس وحتى الساعة الثالثة من عصر اليوم، بحضور عدد لافت من المشغلين ومندوبي الجهات المشغّلة، بالإضافة إلى أفواج الأكاديميات اللواتي وصلن تباعاً من مختلف أنحاء البلاد.

توجيه الاكاديميات
هذا فقد باركت الدكتورة دالية فضيلي نائبة رئيس اكاديمية القاسمي جميع الفعاليات في جمعية نساء ضد العنف على هذه المبادرة الكريمة والتي تساهم في توجيه الاكاديميات العربيات لاماكن وفرص عمل جديدة تساهم في دمج المعطلات الاكاديميات العربية في سوق العمل، كما وأثنت فضيلي على فكرة البازار التشغيلي والقائمين عليه، وأهميته في توفير أماكن عمل جديدة للنساء العربيات، منوهاً بأهمية انخراط المرأة العربية في سوق العمل.

ضرورة تطوير مفهوم الذات
كما وأكدت الدكتورة دالية فضيلي على ضرورة تطوير مفهوم الذات لدى النساء في ظل التأثيرات والتحديات التي يعيشها مجتمع النساء، مؤكدة ان المرأة العربية بين امرين وصراعين لا تعرف ماذا تختار ومحتارة بما تختار اما حارسة للتقاليد والعادات العربية واما محركة وقائدة عجلة التطور والتقدم داخل العائلة والمجتمع.

أهمية البازار
وفي كلمتها الافتتاحية أمام المشغلّين قبل بدء استقبالهم لطالبات العمل، أشارت السيدة عايدة توما –سليمان ، مديرة جمعية نساء ضد العنف إلى أهمية هذا البازار لما يتيحه من إمكانية اللقاء المباشر بين الأكاديميات المعطلات والمشغلين وجها لوجه، وقدّمت شرحا وافيا حول نشاطات الجمعية، وحول مشروع " النساء والعمل" الذي يأتي تنظيم البازار كأحد فعالياته المهمة والمركزية استمرارا للمعرض الوظائفي الاول الذي احتضنته مدينة الناصرة .

فرصة العمل بشكل مساوي
ونوّهت سليمان في حديثها إلى المشغلين بأهمية تمكين النساء العربيات من العمل، وضرورة رفع نسبة النساء العربيات العاملات، مشيرة الى انه قرابة الـ40% من الاكاديميات العربيات معطلات عن العمل موضحة ان هذا دليل ان المشكلة ليست في مجتمع النساء وانما في مؤسسات الدولة والمجتمع من هنا حان الوقت ان تمنح النساء فرصة العمل بشكل مساوي وبدون أي تمييز في سبيل ان تستطيع مجتمع النساء ان يقدمن وفق طاقاتهن وقدراتهم وتعليمهن الاكاديمي .

عازفات عن العمل
كما واكدت عايدة توما ان هذا الحضور بهذا الكم الكبير من الأكاديميات العربية ومشاركتهن ينقض ادعاءات المؤسسة الإسرائيلية أن النساء العربيات عازفات عن العمل. هذا ومع وصول الأكاديميات إلى قاعة هبايس حيث عقد البازار تم تقسيمهنّ إلى مجموعات، حيث تم إعطائهنّ إرشادا من قبل الموجهات عضوات طاقم الجمعية، من خلال تقديم لهن نصائح حول كيفية إجراء مقابلة عمل، والمعلومات والمعطيات التي يجب إبرازها، بالإضافة إلى طريقة كتابة السيرة الذاتية، وعدد من النصائح التي أفادت الأكاديميات في إيجاد وظائف ملائمة والالتقاء بشكل ناجح بالمشغلين.

عمل مكثف
وحول النجاح الذي حققه هذا المعرض الذي احتضنته اكاديمة القاسمي قالت سوسن توما – شقحة، مركزة مشروع "النساء والعمل" في جمعية نساء ضد العنف: إن نجاح البازار كان محصّلة لعمل مكثّف مع المشغّلين والأكاديميات الباحثات عن عمل ، وحضور مئات من الأكاديميات العربيات ومشاركتهن في نشاطات البازار المتنوعة ينقض ادعاءات المؤسسة الإسرائيلية أن النساء العربيات عازفات عن العمل بسبب قيود العادات والتقاليد.

اعمال المعرض
وأضافت سوسن توما – شقحة: المعرض اليوم والبازار هو استمراية لاعمال المعرض الاول في مدينة الناصرة واليوم نحن في اكاديمية القاسمي في باقة الغربية فمن ناحيتنا سنتابع في إقامة بازارات تشغيل وسنظل على اتصال مع المشغلين والأكاديميات لضمان أماكن عمل للأكاديميات اللواتي حضرن وشاركن في البازار.

مشروع النساء
واردفت سوسن توما بالقول :"استمرارا للعمل المكثّف الذي تقوم به جمعية "نساء ضد العنف" ضمن مشروع " النساء والعمل"، عملت الجمعية على تنظيم معرض الوظائف، بالتعاون مع كلية ألقاسمي ومكتب التشغيل قضاء هشرون وهعمكيم، وهدفت هذه المبادرة إلى عرض وظائف شاغرة، أمام النساء الأكاديميات العربيات، المعطلات عن العمل، في عدة مجالات مهنية، عبر توفير فرصة لقاء بين المشغلين وأصحاب الشركات من جهة، والأكاديميات الباحثات عن عمل من جهة أخرى.

الفرصة أمام النساء الأكاديميات
اتاح تنظيم هذا المعرض التشغيلي الفرصة أمام النساء الأكاديميات العربيات المعطلات عن العمل، لإيجاد فرص عمل ووظائف تلائم مؤهلاتهن الأكاديمية، وتتوزع على عدد من المجالات المهنية، أبرزها : التسويق، التكنولوجيا الدقيقة(الهايتك)، الوظائف الحكومية، المحاماة والعلوم الاجتماعية، التعليم خدمة زبائن وغيرها من وظائف ذات متطلبات أكاديمية.

شركات القوى البشرية
 واهم الشركات التي شاركت في هذا البازار هي شركات كبيرة ومعروفة منها شركة شطراوس، وشركات اتصال بليفون وسيلكوم ، شركة تسوفن وشركات هايتك أخرى عيادات ماس وتد ،عرب ماركت وشركات القوى البشرية مان باور وحيفر هون انوشي التي ستجند موظفات لبنوك مختلفة وغيرها من شركات أخرى عديدة .

فرصة للأكاديميات
كما وتخلل المعرض ورشات عمل التي أعطت فرصة للأكاديميات اللقاء بنساء مهنيات لإرشاد في كيفية البحث عن عمل في سوق العمل الحالي. واختتمت سوسن تاما – سليمان حديثها بالقول :"يعمل مشروع "النساء والعمل" في جمعية نساء ضد العنف على حل المعيقات أمام تشغيل النساء العربيات وزيادة عدد النساء الأكاديميات العاملات، كما يعمل على خلق فرص عمل للأكاديميات العربيات من خلال فعاليات الجمعية المختلفة ضمن هذا المشروع. ويهدف المشروع كذلك إلى رفع نسبة دمج النساء العربيات في سوق العمل، ورفع نسبة دمج النساء العربيات الأكاديميات في القطاع العام".