تم التوقيع رسمياً على أمر التوسيع للمرحلة الثانية من إصلاح "هيسيج" المتعلق بالعاملات والعاملين الاجتماعيين، حيث يضمن هذا الأمر الذي نشرته وزارة العمل حصول نحو 6,000 من العاملات والعاملين في الخدمات المخصخصة على زيادات الأجور التي أُقرت ضمن الإصلاح الذي قادته الهستدروت ونقابة العاملين الاجتماعيين. ويشمل الإصلاح تحديث الأجر الأساسي بشكل جوهري وفق جدول أجور جديد مع تحديثات إضافية مقررة للعامين 2026 و2027 بالإضافة إلى صرف منحة لمرة واحدة بقيمة 2,700 شيكل. 

سيستفيد من هذا القرار العاملون في أطر سلة التأهيل للذين يواجهون تحديات نفسية وايضاً لمقدمي الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة والأطر الداخلية والعاملين في أطر الأطفال والشبيبة وكذلك العاملين في البرامج والمآوي المخصصة للمتضررات من العنف الأسري وغيرها من الخدمات الاجتماعية الحيوية.

وأكد القائم بأعمال رئيس الهستدروت، روعي يعقوب، أن هذه الخطوة الجوهرية التي ستساهم في تحسين أجور الآلاف من العاملات والعاملين الاجتماعيين هي ثمرة العمل الدؤوب الذي تقوم به الهستدروت ونقابة العمال الاجتماعيين لصالح هذه الفئة الهامة من العاملين، معرباً عن تقديره لرئيسة النقابة، عنبال حرموني، على نشاطها وعملها الهام لخدمة العاملين الذين يبذلون كل ما في وسعهم من أجل الجمهور في إسرائيل في كافة الظروف، كما شدد على فخر الهستدروت بهذا الإنجاز والتزامها بمواصلة العمل من أجل العمال ولصالح الاقتصاد بشكل عام.

بدورها أكدت العاملة الاجتماعية عنبال حرموني، رئيسة نقابة العاملات والعامليين الاجتماعيين مشيرة الى ان " أمر التوسيع الخاص بالعاملين (من خارج النطاق المؤسساتي) هو مبعث فخر للنقابة المهنية، مشيرة إلى أن زيادات الأجور التي احرزتها النقابة بجهود مشتركة يستحقها جميع المزاولين للمهنة في القطاع العام، سواء عبر التوظيف المباشر أو من خلال التوظيف غير المباشر من قبل الدولة. اشكر كل من ساهم في إيصال هذا الأمر إلى مرحلة التوقيع، بما في ذلك الطواقم المهنية في وزارات العمل والقضاء والمالية، والقائم بأعمال رئيس الهستدروت روعي يعقوب، بالإضافة إلى مندوبي قسم الخدمات المخصخصة في النقابة ومئات العاملات والعاملين الاجتماعيين الذين عملوا معاً لإتمام هذا الانجاز".