نحترم لغة الأقليات ونحترم العرب ودائما نوظفهم في شركتنا
document.BridIframeBurst=true;
var _bos = _bos||[]; _bos.push({ "p": "Brid_26338945", "obj": {"id":"19338","width":"100%","height":"320"} });
كانت تأتي الى العمل متأخرة دون اي تبرير ورفضت القيام بأعمال بسيطة كتنظيف مكان العمل بتغيب المسؤولين عن ذلك
اعياد المسلمين
وجاء في الدعوى ان "المشتكية رنين جابر بدأت تعمل امينة صندوق في فرع هوم سنتر في هرتسليا في تاريخ 4-11-2008 ، وفي يوم 27-6-2010 فوجئت انه تم فصلها بشكل مهين وغير مقبول بحجة انها تحدثت باللغة العربية ، وقد تسبب فصلها لها بحالة نفسية سيئة جدا.
واضافت الدعوى ايضا ان المشتكية لم تتلق ايرادات العطلة (פדיון חופשה) ولا مقابل السفر للعمل ذهابا وايابا ، وتلقت فقط مبلغ 330 شيقلا مقابل السفريات ، وهذا اقل بكثير من المبلغ الذي تستحقه حسب القانون ، كما انها لم تتلق مقابل عطل ايام العيد الخاصة بالمسلمين والتي هي عبارة عن 8 ايام في السنة".
رد شركة هوم سنتر
ورد درور غال محامي الشركة قائلا :" ان جابر باشرت عملها في هوم سنتر يوم 4-11-2008 كعاملة صندوق حسابات في فرع هرتسليا حتى يوم 27-6-2010 وهو اليوم الذي تم فصلها فيه من العمل وذلك بسبب تصرفاتها التي لا تتماشى مع تصرفات الموظفين في الشركة بحيث كانت تأتي الى العمل متأخرة دون اي تبرير كما انها رفضت القيام بأعمال بسيطة كتنظيف مكان العمل بتغيب المسؤولين عن ذلك". ونفى المحامي درور في رسالته ان تكون جابر قد فصلت من عملها بسبب التحدث بالعربية مع زملائها مؤكدا ان الشركة وظفت وتوظف العديدين من ابناء الاقليات الذين تحترم لغتهم ".
عنوان: اختبار طريقة اختبار الشارع P.O. 60009 دولور / ألاسكا
الخامس +1 234 56 78
فاكس: +1 876 54 32
البريد الإلكتروني: amp@mobius.studio