45% من شكاوى العمل في إسرائيل تكون على خلفية الجنس والتحرش الجنسي

ارتفاع بنسبة 25 إلى 45 بالمائة في الشكاوى على خلفية الجنس والتحرش الجنسي أو على خلفية دينية

مفوضية مساواة الفرص في أماكن العمل تلقت العام العبري الأخير 925 شكوى أي بارتفاع قدره 9% عن العام الذي قبله (849)

في إطار الشكاوى المقدمة من قبل المرشحين للعمل فإن 45% منهم يشكون عدم قبولهم في مكان العمل مسبقا على خلفية كونهم عربا أو متقدمين في السن

45% من الشكاوى تمت على خلفية التحرش الجنسي في أماكن العمل و-35% على خلفية جنس المتقدم للعمل و-30% على خلفية دينية و-26% على خلفية حمل المتقدمة للعمل

قالت مفوضية مساواة الفرص في أماكن العمل في إسرائيل إن المفوضية تلقت العام العبري الأخير 925 شكوى، أي بارتفاع قدره 9% عن العام الذي قبله (849)، حيث حصل ارتفاع بنسبة 25 إلى 45 بالمائة في الشكاوى على خلفية الجنس والتحرش الجنسي أو على خلفية دينية.

صورة توضيحية

وعبرت مفوضة المساواة في وزارة الاقتصاد الإسرائيلية، المحامية تسيونا كينغ- يئير، عن قلقها من "ارتفاع عدد الشكاوى على خلفية التمييز" مشيرة إلى أن هناك بعض من أصحاب العمل "لا يطبقون القانون الذي يمنع التمييز في إسرائيل". وجاء في بيان لمفوضية مساواة الفرص في أماكن العمل أن 45% من الشكاوى تمت على خلفية التحرش الجنسي في أماكن العمل، و-35% على خلفية جنس المتقدم للعمل، و-30% على خلفية دينية و-26% على خلفية حمل المتقدمة للعمل. وجاء أيضا أن غالبية الشكاوى (67%) مقدمة من قبل النساء.

خلفية قومية
ويشار إلى أنه في إطار الشكاوى المقدمة من قبل المرشحين للعمل، فإن 45% منهم يشكون عدم قبولهم في مكان العمل مسبقا على خلفية كونهم عربا أو متقدمين في السن، في حين يشتكي 41% منهم اقالتهم من مكان العمل على هذه الخلفية.