وزارة البنى التحتية تنذر شركة"بيج إلكتريك"بإعقاب منع عامليها من التحدث بالعربية

الشركة منعت من عمالها العرب التحدث باللغة العربية في مكان عملهم  

الحديث بين العمال باللغة العربية يسبب لهم الإحراج أمام الزبائن لعدم فهمهم الحديث وعليه قررت الشركة ان الحديث داخلها يكون باللغة العبرية فقط

أبرقت المسؤولة عن التساوي بالفرص بالعمل في وزارة البنى التحتية المحامية تسيونه كينغ/ يئير برسالة إنذار لشركة " بيج إلكتريك" وذلك في أعقاب منع الشركة من عمالها التحدث بلغة غير اللغة العبرية !! مثل العربية والروسية !! المحامية تسيونه كينغ/ يئير كتبت للمدير العام لشركة " بيج إلكتريك" شلومو طوليدانو ان قانون التساوي في فرص العمل يمنع التمييز بين العمال من منطلق جنسيتهم ودينهم وانتمائهم .

وحسب أقوالها ومن الشكاوى التي وصلت إليها اتضح ان الشركة منعت من عمالها العرب التحدث باللغة العربية في مكان عملهم .
وجاء ذلك بعد إنهاء عمل العامل رستم شحادة من مدينة حيفا من عمله بسبب تحدثه مع زميله بالعمل باللغة العربية !!!
وأضاف المحامية تسيونه كينغ/ يئير في رسالتها ان منع العمال من التحدث بالعربية هو مناقض لقانون التساوي بفرص العمل لا سيما وانه بالإمكان استغلال ذلك كشرط قبول للعمل.
وأضافت المحامية تسيونه كينغ/ يئير ان تبطيل العامل رستم شحادة من عمله بسبب تحدثه باللغة العربية هو بحد ذاته مخالفة قانونية اذ ان القانون ينص على عدم التمييز بالجنسية والانتماء في مكان العمل . وطالبت المحامية تسيونه كينغ/ يئير من المدير العام لشركة " بيج إلكتريك" شلومو طوليدانو الرد على رسالتها وتعليل إنهاء عمل العامل رستم شحادة من عمله خلال أسبوعين من اليوم !! . الرد الأولي لشركة " بيج إلكتريك" جاء من قبل المدير العام لشركة " بيج إلكتريك" شلومو طوليدانو الذي قال ان الشركة لا تميز بين عمالها لكن وصل عدة شكاوى من قبل العمال إلى إدارة الشركة ان الحديث بين العمال باللغة العربية يسبب لهم الإحراج أمام الزبائن لعدم فهمهم الحديث !!! وعليه قررت الشركة ان الحديث داخلها يكون باللغة العبرية فقط .