الكنيست صادقت على مشروع قانون لوهبة :يوم إجازة إضافي في العام

* يستطيع العاملون اختيار يوم إجازة إضافي في عيد المساخر، التاسع من آب والأعياد الإسلامية، المسيحية الدرزية والشركسية

جاء في بيان وصلنا من مكتب نائب رئيس الكنيست النائب مجلي وهبة من حزب "كاديما" أن مشروع قانون للنائب مجلي وهبة يعطي يوما اختياريا إضافيا لكل العاملين في المرافق الاقتصادية، وقد تمت المصادقة عليه الأربعاء في قراءة تمهيدية بأكثرية 28 صوتا وبدون معارضين، بعد المصادقة عليه في اللجنة الوزارية لشؤون التشريع.

وحسب هذا البيان فإن "كل عامل في القطاع الخاص وفي القطاع العام سويا، حسب مشروع القانون، ، يستطيع اختيار يوم في العام للخروج إلى يوم إجازة في الأيام الخاصة بكل ديانة وأخرى. وسيبعث هذا الأمر على الارتياح لكل الطوائف في دولة إسرائيل، بحيث أنه بخلاف الأوضاع السائدة اليوم، وحسبها، فإنه فقط العامل الذي ينتمي إلى القطاع العام، يتمتع بيومين إجازة من 42 يوما في العام يمكنه الاختيار منها. مشروع القانون يصنع وضعا من المساواة بين القطاع العام والقطاع الخاص، بحيث أن عاملة نظافة أو بائعة (عاملة صندوق) يمكنها اختيار يوم إجازة في الأيام المقترحة ضمن هذا القانون. حسب مشروع القانون، تعطى لعاملي القطاع التجاري إمكانية استغلال يوم اختيار واحد في العام من تسعة أيام مهمة بالنسبة لأبناء الطوائف المختلفة من قائمة الأيام الواردة في الإضافة المقترحة على قانون، والتي تم وضعها من خلال التشاور مع رجال دين، أبناء الديانات المختلفة في إسرائيل"، كما جاء في البيان..
وقال النائب وهبة في هذا السياق: "هذا القانون الذي من المفروض أن يعطي الردّ لجمهور كبير جدا من المواطنين الذين يضطرون اليوم للعمل في يوم عيدهم أو اخذ إجازة من الأيام التي تحق لهم كإجازة لهم".
فيما يلي قائمة أيام الاختيار المصادق عليها في إطار القانون:
(1) المساخر
(2) عيد المساخر
(3) التاسع من آب؛
(4) عشية رأس السنة الهجرية
(5) ليلة القدر
(6) عيد الشعانين
(7) 20 كانون الثاني؛ عيد سيدنا الخضر
(8) 10 أيلول؛ يوم النبي سبلان
(9) 21 أيار؛ يوم الذكرى للطائفة الشركسية