اتفاق نهائي بين وزارة المالية ونقابة المعلمين يقلّص نسبة خفض الرواتب لعام 2025
أعلنت وزارة المالية ونقابة المعلمين، صباح اليوم الخميس، عن التوصل إلى اتفاق نهائي بشأن شروط تقليصات الأجور في صفوف المعلمين العاملين ضمن إطار "أفق جديد" في الخدمة المدنية، وذلك بعد سلسلة مكثفة ومتواصلة من المفاوضات.
الاتفاق الجديد يُعدّ بشرى إيجابية وهامة للعاملين في سلك التعليم، ويتضمن تعديلات تشريعية وتغييرًا في آلية التقليص التي تم تحديدها مسبقًا بالقانون، بحيث يتم اعتماد الآلية التي تم التفاهم عليها مع نقابة المعلمين.
وبموجب الاتفاق:
- سيتم تخفيض نسبة تقليص الرواتب المقررة في عام 2025 من 3.307% إلى 0.95% فقط.
- وفق القانون السابق: كان من المتوقع أن تتراوح الخصومات الشهرية بين 300 شيكل للمعلم المبتدئ و860 شيكل للمعلم المخضرم.
- وفق الاتفاق الجديد: ستتراوح الخصومات بين 86 شيكل و270 شيكل شهريًا.
- سيتم خصم 0.95% من راتب ديسمبر 2025 بالإضافة إلى جزء من أجر الساعات المدرسية، على أن يُعاد المبلغ كاملاً في راتب يناير 2026.
- تم إلغاء البند الذي كان ينص على تجميد الترقية في الدرجة لمدة 4 أشهر، ما يعني أن المعلمين المستحقين للترقية سيحصلون عليها كالمعتاد.
- مخصصات الملابس: سيتم تجميد ربطها بمؤشر الأسعار لعام 2025 فقط، مع خصم لمرة واحدة بقيمة 91 شيكل. سيتم دفع 2,314 شيكل مقابل 2,405 شيكل في العام السابق. وفي عام 2026، ستُحدّث المخصصات بأثر رجعي.
- الترقية حسب الأقدمية: سيتم تجميد التقدم في الرواتب لمدة 4 أشهر (من سبتمبر حتى ديسمبر 2025)، على أن يُدفع المبلغ اعتبارًا من يناير 2026 دون المساس بالحقوق المستحقة.
- مكافأة "المدرسة" الجديدة التي كان من المقرر تنفيذها في سبتمبر 2025 ستُؤجل إلى سبتمبر 2026.
- سيتم تجميد جزء من مخصصات المكافآت المتعلقة بالدمج والتقسيم للسنة الدراسية 2025–2026، مع عقد مفاوضات للبحث عن مصادر تمويل بديلة.
كما تضمن الاتفاق:
- عدم المساس بأي من المكافآت أو المنح.
- عدم المساس بمساهمات التقاعد أو صناديق الادخار.
- عدم التأثير على الأجور التقاعدية المحددة للمتقاعدين.
- وفي عام 2026، ستكون نسبة الخصم 1.2% كما هو مقرر لجميع موظفي القطاع العام.